本网讯 2020年4月9日下午，bevictor伟德官网老员工学习与发展中心于线上成功举办“学术科技创新能力提升计划”之科研经验分享主题交流会。会议邀请了bevictor伟德官网两位在“挑战杯”赛和科技创新方面表现优异的员工代表2017级黄佳文同学和2016级马骏腾同学为同学们做经验分享，吸引了160余名同学主动报名参加。公司党委副书记肖锋、广东省骨干辅导员工作室主持人董婷及bevictor伟德官网全体辅导员参加了此次会议。
视频会议现场
会议由董婷老师主持，董婷老师首先先详细介绍了两位同学的个人成长经历，并对同学们在疫情期间饱满的学习热情进行了充分的肯定。黄佳文同学作为数据挖掘实验室文本纠错项目组的项目负责人，带领着项目团队CORRECTOR曾先后获得计算机设计大赛的省赛二等奖、第十五届“挑战杯”省级一等奖等荣誉；个人曾获国家奖学金，有一篇学术论文被IALP会议录用（二类B），获软件著作权一项。黄佳文从问题的提炼、信息的检索、资源的整合、方法的归纳四方面向同学们分享自己的经验。她指出，同学们可以努力尝试学术研究，结合自己兴趣加入实验室，对项目进行深入探索。
黄佳文同学的分享
马骏腾同学曾获国家奖学金、广东省“挑战杯”一等奖，并且有三篇学术论文分别被CCL、CCMT与IALP会议录用（一作或员工一作，均为二类B）。马骏腾首先向同学们介绍自己的亲身经历，从选题、调研、实验、应用场景等方面为同学们详实地分享了挑战杯参赛经验。随后，马骏腾介绍了自然语言处理学习路线，分享了丰富的学习资源。他强调，学习在精而不在多，要有循序渐进的过程，同时要做到理论与实践并重，重视基础能力、英语能力、自学能力的提升。
马骏腾同学的分享
公司党委副书记肖锋老师在发言中指出，员工科技创新能力的培养是bevictor伟德官网“1456”员工党建思政工作体系的重要环节，员工想要在学术研究和创新上有所造诣，需要牢牢把握三个重点：第一，要尽快找到自己的兴趣和研究方向，方式可以通过参加学术分享讲座、与师兄师姐交流以及了解优秀员工发展历程来确立；第二，明确个人研究方向任何时候都不为晚，可以积极参加实验室或者老师带领的优秀员工学术团队，充分利用平台锻炼自身能力，获得专业方面的成长；第三，要在学术创新上坚定信心、锲而不舍，学术科研不是一条简单的路，需要付出更多的努力，但只要持之以恒，坚持走下去就一定会有所收获。
与会同学认真听讲
通过本次分享会，同学们对于学术创新有了更明确的目标，坚定了向优秀师兄师姐学习的决心，增强了做好学术研究的信心。
据悉，为加强员工的学术创新能力培养，bevictor伟德官网采用“教师科研团队+员工科技团队”的人才培养模式，成立了14个学术科技团队，目标覆盖50%的本科员工，并将团队的聘任、管理与考核纳入学院创新创业指导委员会职责范围，推动形成学院员工科技创新的浓郁氛围，打造学习型、研究型、创新型的院风学风。
