本网讯 6月7日，思科bevictor伟德官网团委员工会换届二面在教学楼D栋406、407、408室同时进行。顺利通过二面的候选人们将以小组形式合作完成各项任务，并接受主席团、部长及副部们的提问。本届的换届第二轮面试沿用传统群面的方式，看重候选人们的团队意识与责任担当能力。
合作凝聚力量 竞争发现不
足由于很多团学活动都需要几个部门一起策划完成，所以在二面中，其中三场面试都是提供策划背景让面试者在规定时间内合作完成一份策划。体育部、学术部及素拓部的联合面试中以广外50周年为背景，面试者需要写出一份能体现学院特色的校庆策划书；外联部、文娱部、宣传部部长及副主席候选人以信息公司策划组的身份，完成“4D立体体验网游”项目的包装、推广与合作的策划案，同时策划公司周年庆晚会和产品发布会；Light志协、实践部及生活部面试要求候选人策划一次主题为“爱生活、勇实践、做志愿”员工月活动。
一份优秀的策划书还需要得到竞争对手们的肯定。由于时间比较紧迫，各个小组完成的策划书都不可避免地存在创新性或可行性没兼顾上的问题，而这也成为小组相互提问环节中被对手质疑的地方。
集思广益 迸发新ideas
在多场策划面试中，新闻社、组织部和信息部的联合面试显得与众不同：分别考察了面试者思维活跃度、动手能力和设计理念。第一环节要求面试者阅读故事，想象后续发展，面试者要想出故事最具可能性的发展情节；第二环节集体发挥创造思维与变通能力，用扑克牌搭建高塔，塔高队获胜。面试者们不仅要考虑塔基的稳定性还要用尽办法增加塔高。最后则是自由设计玩具。这里不仅需要创新设计能力，还需要缜密的思维。经过一个小时的合作设计时间，A、B两组分别展示了“铠甲勇士”和“我是谁”橡皮玩具，B组还真人表演广告，推销产品。但一份成功的产品不仅仅依靠创意，还需要准确的产品价格定位、适合的材质和严格的安全检测，面试者们却鲜有考虑到这些方面。
面试结束后，面试官们纷纷表示：要求这么严格，并非要为难大家，而是希望面试者们能在压力下迅速调整情绪，自信地回答问题，这也是面试官们所希望看到的候选人们一年团学工作以后的收获的成长。
